Publicidad
Publicidad
Publicidad
Publicidad
En medio de un encuentro celebrado en el Club El Nogal de Bogotá, los 100 presidentes de las empresas más grandes del país ratificaron su apoyo a la diversidad, equidad e inclusión laboral.
En el evento, que tenía como lema ‘Definiendo la hoja de ruta de la Diversidad Empresarial al 2030’, participaron compañías como Allianz Seguros, Aviatur, Grupo Aval, BBVA Colombia, Grupo Bolívar, DELL, Ecopetrol, Cruz Verde, United, Universidad EAN, STF Group, Compensar, DHL, Scotiabank Colpatria, Teleperformance, Terranum, Fiduprevisora, Skandia, CEMEX y Claro Colombia, entre otras.
Publicidad
Durante la cumbre se acordaron cinco aspectos principales que formarán parte de un plan estratégico desde 2026 hasta 2030. Las medidas se basaron en la nueva coyuntura global:
Como punto adicional se destaca el lanzamiento del programa ‘Nuevo Comienzo’, que busca la reintegración económica para los migrantes deportados de EEUU. “Los expertos reunidos estuvieron de acuerdo en que las empresas apoyen a los migrantes retornados -principalmente de Estados Unidos- con participación en ferias de empleo, como Expotalento, que se llevará a cabo el 26 de marzo”, afirma el comunicado final del encuentro.
Dentro de las conclusiones, las empresas coincidieron en que tener iniciativas de inclusión y equidad para los distintos sectores (población LGBTIQ+, discapacitados y en un contexto de vulnerabilidad) es un valor clave en el país, pues reafirma una motivación en los colaboradores y reduce la rotación del personal.
Únase a nuestro canal de Whatsapp y manténgase al tanto de los hechos más relevantes.
✔️ Síganos en Google Noticias con toda la información de Colombia y el mundo.