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Meta, la compañía tecnológica liderada por Mark Zuckerberg, anunció este martes que despedirá al 5% de su plantilla global debido a "un menor rendimiento". Esta decisión, que afecta a unos 3.600 empleados, busca preparar a la empresa para un "año intenso", coincidiendo con el inicio de la nueva istración del presidente electo Donald Trump.
En un comunicado interno, al que tuvieron varios medios estadounidenses, Zuckerberg explicó que la compañía tomará medidas más rápidas para gestionar el rendimiento del personal. “He decidido elevar el nivel de la gestión del rendimiento y despedir a los empleados de bajo rendimiento más rápido. Normalmente, estas decisiones se toman a lo largo de un año, pero realizaremos recortes más amplios en este ciclo, con planes de cubrir esas posiciones en 2025”, señaló el CEO.
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Meta, que emplea a más de 72.000 personas según su informe trimestral más reciente, informó que los trabajadores afectados serán notificados antes del 10 de febrero y recibirán una indemnización como parte del proceso.
Este recorte es el más significativo desde los despidos masivos que eliminaron 21.000 puestos de trabajo entre 2022 y 2023, lo que representó casi una cuarta parte de su fuerza laboral.
El anuncio de despidos coincide con la decisión de Meta de finalizar su programa de verificación de datos, optando por un modelo de "notas de la comunidad", similar al implementado por la red social X, propiedad de Elon Musk. Este sistema permite que los s añadan contexto a publicaciones potencialmente controvertidas, aunque ha sido criticado por su enfoque menos riguroso hacia la desinformación y los discursos de odio.
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“Las recientes elecciones marcan un cambio cultural hacia la priorización de la libertad de expresión. Volveremos a nuestras raíces, enfocándonos en reducir los errores”, declaró Zuckerberg en un video publicado recientemente. Este cambio, sumado a la creciente cercanía entre Zuckerberg y Trump, incluidas donaciones para la istración entrante, genera especulaciones sobre el futuro enfoque político y comercial de la compañía.
Con estas medidas, Meta parece estar reestructurando tanto su personal como sus políticas de contenido, en un intento de adaptarse a un panorama político y tecnológico en constante cambio.
Los despidos y los cambios en la gestión de contenidos podrían transformar la experiencia de los s en las plataformas de Meta, planteando preguntas sobre el manejo de la desinformación y el equilibrio entre libertad de expresión y responsabilidad en la era digital.
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