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La Junta Directiva de Grupo EPM, en su sesión ordinaria, eligió al ingeniero civil Jhon Jairo Granada Giraldo, como nuevo gerente general Afinia, filial de energía del Grupo EPM en la región Caribe.
La empresa agradeció al de negocios, Diego Humberto Oviedo Sierra, quien estuvo encargado en la gerencia general de Afinia, por sus aportes a la Compañía y gestión para prestar un servicio con calidad a la comunidad.
El nuevo gerente general, quien asume el día de hoy, es ingeniero civil de la Universidad Nacional (sede Manizales). Además cuenta con un Magíster en istración (MBA), del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, México -ITESM. Además, cursó estudios en el Programa de Alta Dirección Empresarial (PADE), de Inalde-Universidad de La Sabana. También obtuvo una Certificación Internacional en Biología cultural y conversaciones colaborativas para la transformación cultural, de la Escuela Matríztica de Santiago de Chile, y ha realizado múltiples diplomados en temas financieros, de regulación eléctrica, licitaciones, interventoría, planeación y mercadeo, entre otros.
Jhon Jairo tiene una sólida trayectoria profesional, de 37 años, en la que ha ocupado cargos directivos de organizaciones municipales, regionales y nacionales en la prestación de servicios públicos de energía, agua, telecomunicaciones y ambientales.
En su vida profesional se destaca que fue gerente general de la Central Hidroeléctrica de Caldas (CHEC), filial del Grupo EPM, entre el 4 de diciembre de 2012 y el 31 de diciembre de 2020. Además, fue subgerente istrativo y Financiero, del 26 de diciembre de 2005 hasta el 3 de diciembre de 2012. También fue subgerente istrativo y Financiero (gerente suplente) de la empresa Aguas de Manizales, subdirector de Planeación y Sistemas de la Corporación Autónoma Regional de Caldas (Corpocaldas), gerente departamental en Caldas de Telecom y subgerente Técnico y Operativo TeleCartagena, entre otros.
La empresa destacó que con su llegada a la región Caribe los indicadores de calidad del servicio han mejorado: el promedio de horas de interrupción pasó de 122 a 75 en los 3 años de operación, la frecuencia de interrupciones promedio al año pasó de 123 a 51 y que la inversión supera los 2 billones de pesos y se han generado cerca de 1.400 empleos directos y más de 6.000 empleos indirectos.
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