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Esteban Gallego, director istrativo de la Caja de Compensación de Antioquia, compartió en Noticias de La Mañana los detalles de un plan de empleo enfocado en ayudar a migrantes deportados de Estados Unidos. Este proyecto nace en respuesta a la creciente necesidad de apoyo a los colombianos que regresan al país, proporcionando oportunidades laborales y asistencia social en su reintegración.
¿Cómo funciona el plan?
Gallego explicó que Antioquia cuenta con una de las agencias de empleo más reconocidas en Colombia, con posibilidades de certificar personal para trabajos en países como Canadá, Estados Unidos y España.
Hemos logrado conseguir trabajo a más de 1,400 migrantes y queremos expandir nuestra labor
Asimismo, la propuesta bio-social se desarrolla en dos fases: la atención inmediata al migrante y la inclusión laboral y social. En la fase cinco, se identifican las necesidades básicas de quienes llegan al país; mientras que en la fase seis, se trabaja en la preparación para el mercado laboral.
a las ayudas para migrantes
En cuanto al proceso para que los migrantes accedan a estas ayudas, Gallego resaltó que las personas deben ser caracterizadas por la Cancillería a través de un protocolo que se propone a nivel internacional. "Queremos ser parte de esta respuesta social y apoyar a nuestros connacionales", expresó.
"El año pasado, por ejemplo, logramos identificar a 50 personas con título profesional, ya sea técnico, tecnólogo o profesional, y pudimos ubicarlas según su vocación en el territorio antioqueño. Ese es el objetivo principal: que las personas lleguen, se estabilicen y podamos conseguirles un empleo formal que les garantice un ingreso y a las necesidades básicas", dijo.
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Iniciativas importantes para una inclusión
Además, destacó dos estrategias que han demostrado ser efectivas: Juntos por la Inclusión y Oportunidades sin Frontera. Gracias a estas iniciativas, se pudo identificar y ubicar a 50 personas con títulos profesionales en empleos acordes a su vocación el año pasado.
Colaboración y alianzas
El director istrativo subrayó que el número de personas que se pueden ayudar dependerá de los acuerdos y colaboraciones logradas con otras entidades, cajas de compensación y empresas del sistema de bienestar social. "Es un llamado a la unidad para ejecutar este proceso a nivel nacional", concluyó.
Finalmente, Gallego resaltó la importancia de la inclusión laboral para los migrantes, asegurando que estas iniciativas son vitales para garantizar un ingreso y el a las necesidades básicas para quienes regresan a su hogar. La proactividad y el compromiso del equipo de la Caja de Compensación de Antioquia son ejemplos de cómo se puede hacer una diferencia significativa en la vida de muchos.
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Escuche la entrevista completa acá:
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