Foto: composición Pexels
Actualizado: diciembre 23, 2024 07:41 p. m.
Conozca cómo aplicar a 4.950 vacantes en Bogotá; algunas no requieren experiencia
La estrategia ‘Talento Capital’ cuenta con cientos de vacantes de empleo en Bogotá disponibles.
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La Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá, en alianza con empresas privadas, lanza la estrategia ‘Talento Capital’ con 4.950 vacantes de empleo en Bogotá. Esta iniciativa busca cerrar el año con empleo digno y garantías laborales para quienes están en busca de nuevas oportunidades.
Las vacantes están abiertas desde el 23 de diciembre hasta el domingo 29 de diciembre de 2024 y abarcan sectores clave como tecnología, servicios, construcción y salud. Más del 68 % de estas ofertas, es decir, unas 3.400 posiciones, no requieren experiencia previa, lo que las convierte en una gran opción para quienes desean dar sus primeros pasos en el mercado laboral.
La estrategia ofrece diversos cargos, incluyendo ingeniero de sistemas, auxiliares de recursos humanos, jefe de almacén y distribución, recepcionista, agentes de call center, auxiliar de cocina, ayudantes de obra, operarios de aseo y contador, entre otros.
Además, hay 440 vacantes dirigidas a personas con formación técnica, tecnológica o profesional, reafirmando el compromiso con el desarrollo de perfiles cualificados en la ciudad.
Requisitos
Actualizar la hoja de vida es el primer paso para aplicar a estas vacantes. No importa si eres joven buscando tu primer empleo o un profesional con experiencia, ‘Talento Capital’ tiene opciones para todos.
Además, las ofertas aseguran condiciones laborales formales, promoviendo la estabilidad económica y el crecimiento profesional de los postulantes.¿Cómo postularse?
El proceso de aplicación es sencillo y completamente digital. Los interesados deben registrar su hoja de vida en las plataformas oficiales www.bogotatrabaja.gov.co y www.serviciodeempleo.gov.co.
Estas herramientas permiten a los candidatos buscar las vacantes de su interés, aplicar rápidamente y conectarse de manera directa con los empleadores.
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