Publicidad
Publicidad
Publicidad
Publicidad
Muchas personas en Colombia trabajan los días declarados festivos en Semana Santa, es decir, jueves y viernes. Por eso, los pagos que reciben los trabajadores son diferentes, pues son horas extras que realiza en un turno considerado para descanso.
El trabajo de domingo y festivos se remunerará con un recargo del 75 % sobre el salario ordinario“en proporción a las horas laboradas", según el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia en el artículo 179.
Es importante recordar que para este 2024, se acordó un 12 % en el aumento del salario mínimo base de los colombianos, el cual fue decretado por el Gobierno nacional; quedó en 1’300.000 pesos.
Así las cosas, a quien trabaje estos dos días, de acuerdo a las horas, se le paga el 100 % de lo que vale la hora normal, más el adicional correspondiente (75 %).
Si recibe un salario mínimo ganaría 5.532 pesos por hora, lo que equivale a 43.333 pesos por un día completo de trabajo. En días festivos, el empleador está obligado a pagar un extra del 75 %, lo que suma $32.500 adicionales. Es decir, por cada día festivo que trabaje le tendrán que pagar por el día 75.833 pesos.
Si le toca trabajar los tres días festivos (Lunes Santo, 25 de marzo; Jueves Santo, 28 de marzo; y Viernes Santo, 29 de marzo) recibiría un aproximado de 227.500 pesos, así que al final del mes representaría un pago total de 1'527.500 pesos.
Publicidad
Le puede interesar:
Únase a nuestro canal de Whatsapp y manténgase al tanto de los hechos más relevantes.
✔️ Síganos en Google Noticias con toda la información de Colombia y el mundo.