Polémica por propuesta de Anif sobre eliminar cajas de compensación

Una aguda polémica surgió en Colombia luego de que el centro de estudios de la Asociación Nacional Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif) propusiera la eliminación de las cajas de compensación y los intereses que las empresas deben pagar en enero de cada año a sus empleados por cesantías. En Mañanas BLU, analistas y expertos se pronunciaron sobre la idea de la entidad.“No es una propuesta que estemos lanzando, es un tema que venimos discutiendo más o menos desde hace un par de años”, dijo Nelson Vera, vicepresidente de Anif, entidad patrocinada por la banca.Vea aquí: No respaldaremos propuestas que debiliten o eliminen cajas de compensación: Duque“El principal riesgo macroeconómico que tiene Colombia es sin duda el incremento en la tasa de desempleo”, sostuvo Vera quien dijo que para disminuir la problemática se deben analizar propuestas para la flexibilización del mercado laboral.“Nuestro papel como centro de estudios económico es tratar de dar las soluciones a problemas complejos, muchas veces impopulares, desde la arista técnica”, agregó.La presidenta de la Asociación de Cajas de Compensación (ACC), Adriana Guillén, dijo por su parte que de los aportes del 4 % que está establecida por ley estas entidades recaudaron 6 billones de pesos.“Cuando uno dice que eliminen este aporte de tajo está poniendo en riesgo muy buena parte de la política pública en Colombia”, declaró Guillén.“La discusión no puede centrarse solamente en la eliminación de costos laborales. Es importante reducir costos laborales, claro que sí, pero hay que mirar la relación costo beneficio”, añadió la presidenta de la ACC.De acuerdo con Luis Felipe Mejía, director de Fedesarrollo, la propuesta de Anif “está en términos equivocados”.“El debate está mal enfocado, no estamos hablando de eliminar las cajas de compensación, sino de sustituir las fuentes de financiamiento”, indicó Mejía.“No creo, al menos, que la literatura académica haya identificado que los costos no salariales sean una barrera para la creación de empleo”, complementó.Carlos Fernando Gaitán, periodista y especialista en negocios, criticó por su parte que las cajas de compensación manejen recursos parafiscales millonarios mientras trabajan como empresas privadas, haciendo contratación directa.Escuche este debate en Mañanas BLU: