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Este jueves, 15 de diciembre, vence el plazo para que empleadores y trabajadores lleguen a un acuerdo o, de lo contrario, será el presidente Gustavo Petro el que lo establezca por decreto.
Solo las centrales obreras hicieron, hasta el momento, una propuesta concreta: pidieron un aumento de 20% del salario mínimo, es decir, una subida de 200.000 pesos.
Por el contrario, los empresarios no pusieron una cifra concreta sobre la mesa, pues, según el presidente de la Andi, Bruce Mac Master, la idea es discutir y llegar a consensos para llegar a un acuerdo equilibrado.
“Hay que preguntarse si la mejor manera de esto es hacer una empresa por arriba, nosotros por abajo o si la mejor forma es sentarse y tener en cuenta todas las variables y los posibles efectos que una decisión sobre el salario mínimo puede tener sobre los hogares y sobre el sector productivo”, dijo el dirigente gremial en diálogo con Mañanas Blu.
Buscar un salario mínimo equilibrado se ha convertido en un reto, pues, de un lado hay que mantener la capacidad adquisitiva de los trabajadores, pero, del otro, está el riesgo de la inflación.
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El año pasado, por ejemplo, el entonces presidenteIván Duque decretó un aumento del salario mínimo del 10 %, pero la crisis inflacionaria terminó borrando el aumento, por lo que incluso los trabajadores hablaron de la necesidad de replantear el salario a mitad de este año.
Las centrales obreras y los empresarios tienen hasta este jueves 15 de diciembre para llegar a una decisión concertada sobre el salario mínimo. De lo contrario, el Gobierno tendrá hasta el 30 de diciembre para definir el alza por decreto.
La mesa tripartita ya aprobó una serie de medidas complementarias al alza del mínimo para poder devolverle el poder adquisitivo a los colombianos:
La desindexación del alza del mínimo, de una serie precios y servicios y recalcular la tasa de usura, son dos puntos que el gremio de los comerciantes espera que se tenga en cuenta en la mesa de concertación.
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