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Bajo el compromiso de aumentar la presencia de población femenina en el sector de construcción, empresas como Amarilo se destacan por haber creado planes con el objetivo de lograr que la población entre hombres y mujeres sea más igualitaria.
Según estadísticas del Dane, nada más en Bogotá 187.937 forman parte de este mercado y solo el 13 % son mujeres (con respecto al 87 % hombres). Por lo tanto, lograr un avance en igualdad significa un reto bastante grande a nivel general.
El programa Mujeres a la constricción se suma al propósito de crear entornos y oportunidades para las mujeres a través de una estrategia de empleabilidad inclusiva y formal, disminuyendo la brecha de género en el sector e impactando positivamente en el desarrollo de las comunidades.
La empresa busca atraer a mujeres que actualmente no están estudiando ni trabajando, o que se encuentren trabajando informalmente, mediante Sodimac, una ruta de formación para el empleo en temáticas como pintura, carpintería, mampostería, plomería y habilidades blandas.
A continuación, algunas de las características de personas que podrán aplicar a este plan:
Algunos de los programas de formación que abarcará esta estrategia serán enfocados en pintura, plomería, enchapes y seguridad y salud en el trabajo, y su modalidad será virtual a pesar de que las prácticas sean presenciales por cada módulo en colaboración con el Sena.
Una vez transcurran los cuatro meses de capacitación y práctica, los roles de aquellas mujeres que serán seleccionadas se dividirán en rol istrativo, rol llavero, rol acabados y rol aseo.
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Amarilo busca “impactar positivamente a las comunidades de las ciudades donde se encuentran ubicados nuestros proyectos, a través de una estrategia de empleabilidad con doble beneficio: generación de empleo formal e inclusión de mano de obra local con sentido de pertenencia”, con esta ruta de acción que pondrá
Recuerde que, si quiere aplicar a esta empresa o cualquier otra dentro de la vitrina de Empleos Blu, solo deberá registrarse con su correo electrónico, cuenta de Google, Facebook o LinkedIn y aplicar a las ofertas laborales que más se ajusten a usted.
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