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En 2024, las habilidades blandas continúan siendo un componente crucial en el mercado laboral global. Con la rápida evolución tecnológica y la creciente necesidad de adaptación, las empresas buscan cada vez más individuos que posean habilidades interpersonales que complementen sus capacidades técnicas, de modo que no solo sean su hoja de vida o portafolio, sino profesionales íntegros y humanos.
A continuación, algunas de las habilidades blandas más valoradas en 2024 y su relevancia en el contexto colombiano. Si está en búsqueda de trabajo, acceda a más de 33.000 opciones en Empleos Blu.
La capacidad de comunicarse claramente y de manera efectiva es fundamental en cualquier entorno laboral. Según un estudio de LinkedIn de 2023, la comunicación efectiva es la habilidad blanda más demandada a nivel mundial. En Colombia, el 85 por ciento de los empleadores considera que esta habilidad es crucial para el éxito organizacional, especialmente en roles de liderazgo y atención al cliente.
Con la constante evolución del mercado y las tecnologías, la adaptabilidad se ha convertido en una habilidad indispensable. Un informe de Deloitte de 2023 reveló que el 78 por ciento de las empresas colombianas consideran la adaptabilidad como una habilidad esencial, especialmente tras la pandemia, que aceleró la digitalización y la necesidad de adaptarse rápidamente a nuevos métodos de trabajo.
La capacidad de trabajar bien en equipo sigue siendo vital. Un estudio de la Asociación Colombiana de Universidades (Ascun) de 2023 mostró que el 80 por ciento de los empleadores en Colombia priorizan la habilidad de colaboración en sus procesos de contratación. La creciente tendencia hacia el trabajo remoto ha subrayado aún más la importancia de esta habilidad, ya que la colaboración efectiva puede ser más desafiante en entornos virtuales.
La capacidad de pensar críticamente y resolver problemas complejos es altamente valorada en el mercado laboral actual. Según el Foro Económico Mundial, el pensamiento crítico se mantendrá entre las habilidades más demandadas en 2024. En Colombia, un 72 por ciento de los empleadores encuestados por ManpowerGroup en 2023 destacó la importancia de esta habilidad para enfrentar los desafíos del mercado global.
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La inteligencia emocional, que incluye habilidades como la empatía y la gestión de emociones, es cada vez más reconocida como vital en el entorno laboral. Un informe de PwC de 2023 señaló que el 68 por ciento de los empleadores colombianos consideran la inteligencia emocional como una habilidad clave para el liderazgo y la gestión de equipos.
Según el Ministerio de Trabajo de Colombia, en 2023, un 55 por ciento de las empresas incrementaron su inversión en programas de capacitación en habilidades blandas, reconociendo su impacto positivo en la productividad y el ambiente laboral. En este contexto, los empleadores son conscientes de la importancia de desarrollar estas destrezas que, por un lado, mejora su empleabilidad y, por otro, les permite contribuir de manera más efectiva a sus organizaciones en un entorno laboral en constante cambio.
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