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En los últimos años la jornada laboral en Colombia ha sufrido cambios. Pero en medio de esto, una pregunta es frecuente entre los trabajadores: ¿los días 31 de cada mes deben ser pagados por el empleador, o se pierden? La respuesta está fundamentada en el marco jurídico del país.
Según lo señalado por el Ministerio de Trabajo y las sentencias de las altas cortes, para efectos legales y de nómina se considera que un mes tiene 30 días, independientemente del número real de días del mes.
Esto se debe a que el Código Sustantivo de Trabajo no contiene una regulación específica sobre cómo manejar los meses con 28, 30 o 31 días. Así lo explicó el abogado en derecho laboral, Jackson Pelaez.
En este sentido:
@jacksonpelaezabogado ¿Los dias 31 se deben pagar? #colombia ♬ sonido original - Jacksonpelaezabogado
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